一、精神文化建设。通过召开全院干警会议、举办讲座、制作宣传展板、重温入党誓词、初任法官宣誓等形式开展理想信念教育，开展向邹碧华等先进人物和优秀法官学习活动，引导广大干警崇尚、学习和争当先进。提炼法院文化精髓，确定了“公正廉洁，团结务实”为院训，得到全院干警的一致认同。公正廉洁是法院干部队伍的基本品质，团结务实是法院队伍建设的现实需要，两者结合，为推进审判实践、凝聚团队力量起到了积极的推动作用。

　　二、书香文化建设。强化学习型法院建设，培育全员、主动、终身学习的良好习惯。注重提高学习实效，组织干警紧密结合本职工作开展学习活动。成立各类读书小组、读书会等，自办《法院简报》、《法苑走笔》等院内刊物。开展“我的美文大家品”活动。自编自导自演的舞台剧《便民法庭》深受群众喜爱。先后组织干警参加各类培训达82人次。干警本科以上学历人员占80%以上，16名干警通过了国家司法考试。积极开展法律知识、岗位技能竞赛、演讲、征文比赛等活动。成立各类读书小组，举办、经验交流会、法官讲坛等。

　　三、行为文化建设。加强司法规范化建设，以明确的制度规范、约束、指引干警言行，形成用制度管人、按制度办事的长效机制。加强对审判工作的管理，提升审判管理科学化水平。深化庭审和裁判文书“两评查”活动，进一步健全办案规范和标准。开展司法礼仪培训活动，重点加强庭审礼仪规范。注重对乡风民俗的调研，根据县域农村经济作物种植规律，在法律规定的范围内，按照“开庭地点离家近，开庭时间群众定”的思路，创新设立了“时令法庭”，此举被中国法院网、《安徽日报》、《安徽信息》等报道或肯定，市中院院长3次批示肯定，经过总结提升，正逐渐成为契合徽州地域文化、符合我院实际的特色文化品牌。

　　四、环境文化建设。注重法院“文化长廊”建设，在显著位置张贴体现传统和谐文化的提示语，缓和当事人的对立情绪。在办公楼大厅、走廊等公用区域，悬挂、张贴名言和反映法院工作理念的文字标识，宣扬司法理念和法院精神。进一步完善图书馆、院史馆、荣誉室建设。新购置了乒乓球台、跑步机、综合坐拉训练器，舞蹈健身房装修雏形已现，健身房设施配套更完善、功能更齐全。每年为干警购置审判参考的法律图书、期刊。安排3人负责院内卫生、绿化。

　　五、人文文化建设。切实加强人文关怀，健全落实法院领导干部联系干警、交流谈心等制度，深入推进“五必访”活动，进一步畅通与干警的沟通渠道。通过“问计献策”等形式，鼓励干警积极建言献策，参与法院民主管理。科学合理地设定工作指标和考核标准，切实为干警减轻工作负担。落实从优待警措施，健全完善伤病干警、困难干警帮扶机制，帮助干警解决工作和生活中的实际困难。定期组织干警体检。充分发挥工会、团支部、妇委会等群众组织的纽带作用，立足干警工作实际和多元的文化需求，精心培育丰富多彩的文化载体，支持成立各类文化团体、兴趣小组，积极开展球类比赛、棋牌比赛、健身运动、书画展览等活动，进一步陶冶干警情操，增强集体凝聚力。

　　六、廉政文化建设。加强党风廉政建设，营造廉政文化氛围。签订党风廉政建设责任状，落实、明确党风廉政建设责任人。设置廉政教育专栏，创建廉政网页，随案发放廉政监督卡，组织干警收看廉政警示教育片，开展廉政书画展、参观警示教育基地、重温红色经典等多种廉政活动。2015年，开展“原创廉政短信周周送”活动，共收集到干警原创短信102条，每周择优通过短信平台发送到干警手机上。投入1万多元，将廉政格言、警句制作成精美展板悬挂在办公楼大厅、楼道和办公室内，警示和教育干警时刻提高自律意识。　　　　   ·陈二民·