“要想保持休宁跨越式发展的强劲势头，就必须紧紧扭住干部作风建设这个‘牛鼻子’，以干部作风的大转变推动发展的大提速。”休宁县主要负责人说。今年以来，休宁县结合自身发展需要，切实强化市委提出的“七个意识”，进一步加强党的作风建设和干部队伍建设，积极打造“想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事”的“五事”干部，以优良作风提效能，促发展。

　　初秋时节，走马休宁城乡，一股股加快科学发展、奋力崛起的热浪扑面而来。被政府收回经营权后的齐云山，当前面临着极为繁重的发展任务。该县齐云山镇以打造“五事”干部为契机，从转变机关作风入手，以作风转变促进机关行政效能建设，全镇干群在“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”中敬业奉献，云山诗意、中国养生之都、齐云山索道广场、山门改造工程等一大批重点项目相继完成了征地拆迁等任务，使之得以顺利开工建设。旧城改造，新城开发，齐云大道延伸二期、黄山南路、滨江东路等重大路网建设……在城市建设上，休宁县住建委肩负千钧重担。

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　　（上接第一版）为了加快推进“城乡一体化”建设，早日把休宁打造成“全市城乡统筹发展的先锋”，该县住建委以打造“五事”干部为抓手，克服时间紧、任务重、资金缺等诸多困难，以更为务实的作风和更为有力的突破攻坚克难，加快发展。与此同时，该县拆违办、公安局等部门，与基层乡镇联手作战，打响了拆违控违“百日攻坚战”，倾力推进“一征一控双拆”工作，一大批违章建筑被依法拆除，为项目建设及城市发展扫除了障碍，留住了空间。

　　为进一步增强全县干部干事创业激情，休宁县既依靠干部自身的自我约束，更注重在机制和体制上创新，实行上挂一批、下挂一批、外出学习锻炼一批和交流一批的“四个一批”模式来打造“五事”干部，促进全县上下形成“在‘休屯同城’中创先进，在‘四化’跨越中争先锋”的良好发展氛围。据了解，去年至今，该县共选派了14名乡镇干部到县直部门、9名县直干部到乡镇挂职；同时对在管理人、财、物等重要岗位和在同一领导岗位任职时间较长的干部，实行轮岗性交流，对有特别困难且工作表现较好的干部给予照顾性交流。短短一年半的时间，该县共交流干部93人次，有效激发了全县干部干事创业活力，营造出“想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事”的政治生态环境，为休宁掀起新一轮科学发展热潮提供了强有力的人才队伍保障。如今，干部作风变了，群众气更顺了，干部干事创业的氛围更浓了，社会更和谐，科学发展的休宁活力竞相迸发。

　　·黄俊军·