本报讯 9月11日，服务于黄山尚义橡塑制品有限公司的“政招企用”硕士叶峰正在整理公司橡胶新材料配方的研发和改进相关资料，并着手准备申报博士后科研工作站。据介绍，叶峰是2022年10月通过“政招企用”引进的高层次紧缺急需人才，目前派驻在黄山尚义橡塑制品有限公司从事橡胶新材料研发和市场拓展工作。已在企业挂职快一年的叶峰向笔者介绍：“由于工作和专业对口，我在企业工作得很顺利。政府不仅保留我的事业单位在编人员身份，还给予了丰厚的人才补贴，让我感觉很暖心。”

　　同样享受到黟县“政招企用”政策福利的还有黄山玳亚盟多电子有限公司和黄山鑫创光电有限公司。在玳亚盟多公司，挂职干部汪甫桢和徐沛民正在利用所学知识，积极优化企业相关产品设计。“感谢政府部门帮忙引进急需紧缺专业人才，在这里，他们认真钻研公司产品相关参数性能和制备方法，并对现有机器结构模型如何优化给予相应技术指导，为我们发展提供了便利。”玳亚盟多相关负责人表示。

　　体制新，人才聚；机制顺，活力增。为有效破解企业专业人才难引更难留的困境，该县持续深化人才发展体制机制改革,制定出台了《黟县事业单位专业技术人员到重点企业挂职锻炼管理办法（暂行）》，聚焦重点产业、重点企业和重点需求，创建人才周转库，将引进的高层次人才和急需紧缺人才纳入机构编制，进行实名制管理。针对面向全国高校引进的急需紧缺专业全日制本科、硕士研究生，该县每月给予生活补助，并提供包括子女就学、住房保障、旅游休假等福利待遇的“黟才码”服务。派驻期满后，实行“双向选择”：人才选择进入事业单位工作的，根据年度考核结果和工作需要，确定事业单位岗位；选择留在派驻企业工作的，则按规定解除事业单位聘用合同。

　　下一步，该县将围绕“人才强县”战略,继续出台更加优惠的人才政策，加大对引进人才的关怀关爱力度，以促进优秀人才回归，助力县域经济高质量发展。

　　·王 凯·