真金白银助力人才扎根发展只是黟县做好人才工作的一项举措。今年来，黟县以坚持人才工作服务大局、坚持人才优先发展为导向，通过人才工作保障机制、人才队伍建设、优化服务环境等举措，持续加强人才工作，努力满足各领域人才需求。

　　该县去年兑现科技奖励资金、人才项目补助资金、高层次引进人才资金、拔尖人才津贴补助及人才公寓管理资金共170余万元。落实《黟县引进人才房屋租赁管理暂行办法》，全县24名引进人才申请享受相关待遇。人才公寓启用后，该县还将认真落实人才公寓管理实施办法，充分发挥特别党支部作用，强化人才公寓自治管理，努力为来黟人才营造良好的干事创业氛围，不断优化引才留才环境，推动各类人才在该县安心工作，放心创业。

　　该县推进人才工程项目建设，有农公司徐海波作为创业领军人才入选省第五批特支计划；徽黄公司智慧旅游项目入选市前沿技术产业创新团队，汪德洪入选黄山市特色人才优秀项目；先后入选省市人才项目达13项（个）。同时，通过巩固和深化企业家“515”培育项目、科技创新人才引育项目、“金蓝领”培育工程、百佳民宿经营管理人才培育工程、非遗传承人才培育工程及农村实用人才“十百千”培育工程等人才培育项目不断夯实壮大全县的本土人才队伍。建立健全了全县文化旅游等特色人才数据库，入库旅外人才227人，旅黟人才117人。开展旅游特色人才专题培训，共集中组织培训120名一线旅游人才。

　　该县还扎实推进人才引进及交流工作，今年先后开展了三次医疗、教学紧缺人才引才活动，共引才12人。支持弋江源、尚义橡塑、华达门窗等科技骨干企业通过校企合作、顾问指导、短期兼职等方式加大柔性引才力度。支持有农公司与南农大、省农科所等院所加强合作，提升企业研发能力和力度。积极谋划与德清县人才合作工作，制订两县人才合作协议，在两地建立人才培养、建立人才引进、人才共享等合作机制，并选派6名干部赴德清县交流学习。

　　·韩丹妮 吴士永·